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若者の応援と地域活性化の為の不動産活用


ディーマングループのミッションは「建物創りを通じて世の中の課題解決に取り組む」ことです。これまでに、空き家問題、就職・雇用問題、待機児童問題に取り組んでまいりました。
これらの課題解決の切り口として、「人が集まる」、「繋がる」、「課題を解決する」をコンセプトとした建物創りを行っております。

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事例1. 空き家×就職雇用問題 / 地方の就活生が集まる情報交換と学びの場

空き家問題と就職・雇用問題の課題解決に向けた取り組みとして、就活者と中小企業を応援するための場づくりを行いました。それが、就活シェアハウスCREWSOです。
中国・四国、九州の方が、大阪で「就活」をしようと考えると、真っ先に大阪までの足(交通機関)と宿(宿泊場所)をどうしよう?という課題が出てきます。安くて比較的長期滞在できる宿泊施設が就活の拠点があると便利だと、そんなニーズにお応えした宿泊施設を大阪(JR梅田)駅から電車で一駅の「塚本」に作りました。関西で就活をしたい就活生のベースキャンプとして多くの地方の就活生が集まる情報交換の場となっております。

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ここでは「場」を提供するだけでなく、様々な取り組みを行っております。館内にて会社説明会の開催や、毎週木曜と金曜は食事を無料で提供しております。 弊社の活動にご賛同いただいた企業様よりご協賛品として生活に必要な物資をご提供頂いております。皆さまのご支援・ご協力があるからこそ一生に一度の就職活動が良い経験となっていると自負しております。

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事例2. 社宅の空き室×待機児童問題 / 働くママさんのための社内保育園

人手不足で悩みを抱えていた飲食業のクライアント様が抱えるもう一つの悩みが、社宅として使用していた不動産の有効活用でした。 そこでディーマングループが企画したのは、雇用を促進させる建物づくりです。これまで求人広告を打ち出しても応募0人という状況が続いたため、採用ターゲットを絞り社内保育園付きという付加価値をつくりました。
求人募集後、一週間で15人の応募が入り、7人の採用に成功。ここでは働きたくても働けない乳児を抱えるママたちでも安心して働ける場がうまれました。

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事例3. 空き家×フリーランス問題 / 住職一体型アーティストのフリースペース

解放区とは、アトリエスペースを備えた住職一体型スペース/アーティスト×企業マッチングを実現させるプロジェクトができる空間です。 企業がアーチストの創作をサポートします。人と企業のイノベーション中小企業とアーチストのコラボレーションでヒット商品を産み出すことが目的であり、双方にとってメリットがあるシステムです。いつも、新しい時代は、新しい人たちを生み出します。

自由な精神と自立できる術(すべ)を持ち、組織や常識や固定概念に縛られることのなく、自分の好きなことをいかして働き、生きていく。そんな思いを応援するべく場を創りました。

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事例4. 働く場×職場環境問題 / ココロ躍る職場

「職場をより良くしたい」 このことは経営者も社員も職場で働くスタッフの誰もが思っていることではないでしょうか。 しかしながら、いい会社や職場がそう容易くつくれるものではないことはご承知のとおり。 職場で働く社員同士の繋がりが深まって、スタッフ一人一人の人間性や社会性が磨かれ ていくことで職場環境もより良くなっていくものだと思うのです。
そこで我々は、より良い職場づくりを実現させるべく課題解決に取り組み 本業の建物創りをつうじて、「人が集まる、繋がる、文化が生まれる」 をコンセプトとした場創りに取り組んでまいりました。 その「場」に込められたコンセプトや想いが理想のカタチを築きあげていきます。

職場であれば、そこで働く従業員の士気を上げるための環境づくりが必要だと思うのです。 その場にいるだけでココロが躍り、ワクワクするような空間です。 そんな場所には人が集まり、繋がっていくことでコミュニケーションが生まれ、 人間関係がより深くなっていきます。
社員のベクトルを揃えることが課題であることは大半の企業に当てはまることです。 刻々と過ぎ去っていく日々の中で、その課題を解決する手段があるとするならば、 研修などの一過性のものではなく、負荷なくごく当たり前のように自然と繋がっていく 環境をつくることだと考えます。
「ココロが躍る職場づくり」はそんな想いの詰まった空間創りです。

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物件紹介

就活シェアハウスCREWSO 1号棟

レンタル電話

レンタルメール

空き家問題×就職・雇用問題

大阪市
西淀川区

新卒・第二
既卒者

20名
収容

就活シェアハウスCREWSO

地方の就活生が集まる情報交換と学びの場。就活シェアハウスCREWSO

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就活シェアハウスCREWSO 1号棟

レンタル電話

レンタルメール

社宅の空き室×待機児童問題

尼崎市
杭瀬

女性
専用

12名
収容

働くママさんのための社内保育園

働きたくても働けない乳児を抱えるママたちでも安心して働ける社内保育園

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CREWSO黒アイコン
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