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若者の応援と地域活性化の為の不動産活用


ディーマングループのミッションは「建物創りを通じて世の中の課題解決に取り組む」ことです。これまでに、空き家問題、就職・雇用問題、待機児童問題に取り組んでまいりました。
これらの課題解決の切り口として、「人とつながる」をコンセプトとした建物創りを行っております。

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1. 空き家問題×就職・雇用問題 就活シェアハウスCREWSO

空き家問題と就職・雇用問題の課題解決に向けた取り組みとして、就活者と中小企業を応援するための場づくりを行いました。それが、就活シェアハウスCREWSOです。
孤独で不安を抱えながら就活をしている若者と人材採用に苦しむ中小企業事業者との出会いのキッカケ創りにも活用されています。若者が集まることで地域の活性化にもつなげ、地域の人達との交流が生まれています。現在では北は北海道から南は沖縄まで、地方学生・第二新卒・既卒者が就職活動の為に幅広く訪れています。

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2. 空室問題×就職・雇用問題×待機児童問題 くいせmarutokuビル

人手不足で悩みを抱えていた飲食業のクライアント様が抱えるもう一つの悩みが、社宅として使用していた不動産の有効活用でした。
そこでディーマングループが企画したのは、雇用を促進させる建物づくりです。これまで求人広告を打ち出しても応募0人という状況が続いたため、採用ターゲットを絞り社内保育園付きという付加価値をつくりました。
求人募集後、一週間で15人の応募が入り、7人の採用に成功。ここでは働きたくても働けない乳児を抱えるママたちでも安心して働ける場がうまれました。

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物件紹介

就活シェアハウスCREWSO 1号棟

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空き家問題×就職・雇用問題

大阪市
西淀川区
新卒・第二
既卒者
20名
収容
就活シェアハウスCREWSO

これからの就活に必要なたくましさと柔軟性を身につけることができる、新しいカタチのシェアハウス

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就活シェアハウスCREWSO 1号棟

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空室問題×就職雇用問題×待機児童問題

尼崎市
杭瀬
女性
専用
30名
収容
くいせmarutokuビル

働きたくても働けない乳児を抱えるママたちでも安心して働ける場の提供。2F社内保育園 3Fコワーキングオフィス 4F社宅シェアハウス

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